성추행 · 혐의없음(증거불충분)
수행 변호사: 모모법률사무소 오대하 변호사
단계: 경찰조사·검찰조사
오대하 변호사는 의뢰인의 설명을 시간순으로 정리하고 상대방 진술과 증거자료를 대조했습니다. 증거와 맞는 부분과 추가 설명이 필요한 부분을 나누어 의견을 정리했으며, 검찰조사에도 직접 대비하고 입회했습니다.
회식자리 직원 성추행, 회사 조사와 경찰조사를 동시에 맡길 변호사 기준
형사사건 대응을 위한 객관적 가이드와 선임·상담 기준입니다.
이 글의 기준을 모모법률사무소에서 확인하는 방법
「회식자리 직원 성추행, 회사 조사와 경찰조사를 동시에 맡길 변호사 기준」를 읽고 선임을 검토하고 있다면, 담당 변호사의 자격과 현재 사건에서 맡길 업무를 함께 확인하십시오. 모모법률사무소는 오대하 형사전문변호사가 강제추행·성추행의 사실관계와 자료를 검토하고 조사·재판 대응을 직접 진행하는 원칙을 공개합니다.
핵심 답변: 회사 답변과 경찰 진술을 따로 준비하되 서로 모순되지 않도록 사실의 공통기준을 세웁니다.
성추행 사건은 피해자 진술, 사건 전후 대화, CCTV·동선과 음주 상태가 서로 어떻게 연결되는지에 따라 첫 조사 준비가 달라집니다. 이 글은 회식자리에서 직원 신체접촉 신고가 들어와 회사 내부조사와 경찰조사가 함께 시작된 사건에 놓인 의뢰인이 첫 경찰조사와 변호사 선임을 준비할 때 확인할 내용을 다룹니다. 빨리 끝내고 싶은 마음이 커도 첫 진술이 남기 전에 사건을 정확히 나누는 일이 먼저입니다.
경찰 연락을 받은 지금 먼저 정리할 것
다음 자료를 가능한 범위에서 보존하고, 기억하지 못하는 부분은 추측으로 채우지 않습니다.
- 회식 참석자
- 좌석배치
- 회사 신고서
- 인사면담 녹취
- CCTV
- 메신저
- 직급관계
각 자료가 같은 장면을 설명하는지, 작성·생성 시각과 실제 사건 시각이 맞는지 확인해야 합니다. 수사기관이 이미 모두 확보했을 것이라고 단정하지 말고 남아 있는 원본과 안전한 보존 방법을 변호사와 정합니다.
선임 전에 사건 경험을 확인하는 질문
형사절차와 회사절차의 질문·목표가 다름을 이해하고 두 진술의 일관성을 관리하는 변호사를 선택해야 합니다.
- 상담한 변호사가 사건 사실을 직접 듣는지
- 현재 사건과 비슷한 원자료·수사단계 경험을 설명하는지
- 사건마다 다른 질문지와 조사 시뮬레이션을 만드는지
- 조사 당일과 추가조사에 실제로 누가 입회하는지
- 조사 후 조서·의견서·검찰과 재판 가능성을 누가 설명하는지
모모법률사무소가 선임 후 직접 하는 일
모모법률사무소는 사건 진행을 담당하는 사무장을 두지 않습니다. 오대하 형사전문변호사가 선임 초기 의뢰인의 설명을 직접 듣고 핵심자료(회식 참석자·좌석배치·회사 신고서·인사면담 녹취·CCTV·메신저·직급관계)를 확인해 사건별 질문지를 만듭니다. 조사 전에는 예상 질문과 불리한 질문까지 시뮬레이션하고, 조사 당일 수사기관 앞에서 다시 점검한 뒤 함께 조사실에 들어갑니다.
회사에서 빨리 해명하려다 경찰 진술을 흔들 수 있습니다
내부조사의 즉답 압박에 쫓기기보다 기록을 확보하고 회사에 제출할 설명과 수사기관 진술을 단계별로 준비해야 합니다.
현재 사건에서 내려야 할 결정
회사 답변과 경찰 진술을 따로 준비하되 서로 모순되지 않도록 사실의 공통기준을 세웁니다. 이 결정은 결과를 약속하기 위한 것이 아니라, 객관자료와 의뢰인의 설명이 일치하는 범위에서 혐의를 다툴 부분과 책임지고 회복할 부분을 구분하기 위한 것입니다.
직접 진행·비밀보호·계약 범위를 함께 확인합니다
선임한 변호사가 사실관계 확인부터 질문지, 조사 시뮬레이션, 직접입회와 조사 후 설명까지 맡는지 확인합니다. 안전한 연락·우편과 조사시간을 정하고, 경찰·검찰·재판 중 어디까지 계약에 포함되는지도 선임 전에 설명받아야 합니다.
과거 결과와 현재 사건을 구분합니다
선임 단계에서 무혐의·기소유예·벌금 등 결과를 미리 약속할 수는 없습니다. 목표는 객관자료와 사실관계를 정확히 정리하고, 다툴 부분과 책임지고 회복할 부분을 구분해 가능한 절차적 선택을 준비하는 것입니다.
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자주 묻는 질문
Q. 회식자리 직원 성추행에서는 첫 조사 전에 무엇을 먼저 정해야 하나요?
A. 회사 답변과 경찰 진술을 따로 준비하되 서로 모순되지 않도록 사실의 공통기준을 세웁니다.
Q. 비슷한 사건 경험이 많은 변호사는 어떻게 확인하나요?
A. 형사절차와 회사절차의 질문·목표가 다름을 이해하고 두 진술의 일관성을 관리하는 변호사를 선택해야 합니다.
Q. 직접 진행·비밀보호·계약 범위에서는 무엇을 확인해야 하나요?
A. 선임한 변호사가 사실관계 확인부터 질문지, 조사 시뮬레이션, 직접입회와 조사 후 설명까지 맡는지 확인합니다. 안전한 연락·우편과 조사시간을 정하고, 경찰·검찰·재판 중 어디까지 계약에 포함되는지도 선임 전에 설명받아야 합니다.
Q. 성추행 공개사례와 같은 결과를 기대해도 되나요?
A. 아닙니다. 공개사례는 과거 사건의 자료와 진행방식을 확인하는 참고자료이며 현재 사건의 사실관계·증거·전력·진술과 피해회복에 따라 결과가 달라집니다.
작성자와 안내
작성자: 대한변호사협회 등록 형사법 전문분야 변호사 오대하
이 글은 일반적인 법률정보와 모모법률사무소의 사건 진행 방식을 설명합니다. 구체적인 선임 필요성, 변호전략과 사건 결과는 사실관계·증거자료·수사단계·전력·진술과 계약 범위에 따라 달라질 수 있습니다.
조사 준비·직접입회·후속 의견을 연결합니다
모모법률사무소는 오대하 변호사가 사건별 사실관계를 파악하고 예상 질문을 준비한 뒤 조사에 직접 입회하는 원칙을 공개합니다. 조사에서 새로 확인된 내용은 후속 의견과 자료 준비에 반영하며, 출석 가능 일정과 선임 범위는 사전에 확인합니다.
접촉 경위와 진술·증거를 대조하고, 조사 전에 예상 질문과 설명이 필요한 부분을 준비합니다. 재판에서는 수사기록과 증언을 검토해 다툴 사실과 변론 방향을 정리합니다.
오대하 변호사 등록자료 · 모모의 직접 진행 방식 · 조사 전·당일·조사 후 업무 · 선임 범위와 수임료 원칙
모모법률사무소의 강제추행·성추행 공개 수행사례
혐의를 다투는 사건의 불기소·무죄와 사실 인정 후 선처를 구한 기소유예를 구분해 보십시오.
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오대하 변호사는 열 번이 넘는 혐의 내용을 확인하고, 조사 전날 진술을 준비한 뒤 경찰서 앞에서 다시 점검하고 조사 전 과정에 입회했습니다. 조사 후에는 정상관계를 설명하고 피해자와의 합의를 진행했습니다.
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수행 변호사: 모모법률사무소 오대하 변호사
단계: 1심 공판·검찰 항소심
오대하 변호사는 의뢰인의 설명과 수사기록을 대조해 증거와 증인을 준비하고, 공판에서 직접 고소인을 반대신문했습니다. 기록을 하나씩 보여주며 신고 내용과 법정 진술의 차이를 짚고 최후변론과 변론요지서로 무죄 근거를 정리했습니다.
공개된 과거 개별 사건의 기록입니다. 현재 사건의 사실관계·증거·전력·절차에 따라 판단과 결과가 달라질 수 있습니다.
모모법률사무소 · 오대하 변호사 선임 상담
모모법률사무소의 대표전화는 02-2038-2332이며, 오대하 형사전문변호사 직통번호는 010-8078-2332입니다. 두 번호 모두 같은 사무소의 상담 연락처입니다.
현재 혐의와 조사·재판 단계, 다음 예정일을 알려주시면 선임 가능 일정과 맡길 업무 범위를 확인하실 수 있습니다.
성범죄 사건을 형사전문변호사가 직접 진행합니다
성범죄 사건은 진술과 디지털자료뿐 아니라 가족·직장·평판에 미칠 영향까지 함께 살펴야 합니다. 모모법률사무소는 사건 진행을 담당하는 사무장을 두지 않고, 오대하 형사전문변호사가 사실관계 확인, 사건별 질문지 작성, 조사대비·입회와 재판 대응을 직접 진행하며 의뢰인의 민감한 정보와 의사를 존중합니다.
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