모모법률사무소가 다루는 형사사건 업무분야 안내입니다.
이 선임 기준을 모모법률사무소의 실제 수행자료로 확인하십시오
사무소와의 연락 방법, 자료 전달과 송달, 조사·재판 일정을 먼저 설명받으십시오. 공개사례는 이런 상황에서 수행한 변호 업무를 확인하는 자료이며 가족·직장에 절대 알려지지 않는다는 약속은 아닙니다.
담당 변호사: 오대하 · 모모법률사무소
대한변호사협회 등록 형사법 전문분야 변호사로서 형사·성범죄·성매매·마약 사건의 조사와 재판을 직접 진행합니다. 오대하 변호사 소개 · 공식 등록자료와 증서 · 대한변협 나의 변호사 공식 프로필
이 글의 상황과 함께 검토할 공개 수행기록
성추행 · 접촉 경위와 진술·증거를 다툰 수사
수행: 모모법률사무소 오대하 변호사
기록에 기재된 절차: 경찰조사·검찰조사
공개 결과: 혐의없음(증거불충분)
오대하 변호사는 의뢰인의 설명을 시간순으로 정리하고 상대방 진술과 증거자료를 대조했습니다. 증거와 맞는 부분과 추가 설명이 필요한 부분을 나누어 의견을 정리했으며, 검찰조사에도 직접 대비하고 입회했습니다.
카메라등이용촬영 · 동영상 72개 촬영 사건
수행: 모모법률사무소 오대하 변호사
기록에 기재된 절차: 경찰수사·공판
공개 결과: 집행유예
오대하 변호사는 여러 장소에서 촬영한 동영상의 경위와 과정에서 참작할 점을 찾고, 조사 전 설명할 내용과 진술을 준비했습니다. 조사 후 사실과 양형자료를 종합한 의견서를 제출하고 공판에 직접 출석해 선처 요건을 변론했습니다.
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마약(대마) · 대마 구입·흡입, 경찰·검찰 조사입회
수행: 모모법률사무소 오대하 변호사
기록에 기재된 절차: 경찰조사·검찰조사
공개 결과: 교육이수조건 기소유예
오대하 변호사는 대마 구입 경위와 흡입 전반의 사실을 자세히 확인하고 법리를 검토해 조사에 대비했습니다. 경찰과 검찰의 모든 조사에 직접 입회했으며, 조사 후 사실관계와 법적 주장을 정리한 의견서로 수사기관을 설득했습니다.
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성매매 · 성구매자교육프로그램이수조건부 기소유예
수행: 모모법률사무소 오대하 변호사
기록에 기재된 절차: 경찰조사·검찰 소환조사
공개 결과: 성구매자교육프로그램이수조건부 기소유예
오대하 변호사는 여러 차례 방문한 경위와 이후 행동에서 참작할 점을 찾고, 경찰조사 질문을 하나씩 설명하며 대비했습니다. 의견서 제출 후 검찰 소환조사가 잡히자 다시 직접 준비하고 입회하여 최종 처분까지 변호했습니다.
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사기·전자금융 · 집행유예
수행: 모모법률사무소 오대하 변호사
기록에 기재된 절차: 구공판 기소 후 선임·재판
공개 결과: 집행유예
오대하 변호사는 심층 상담과 서면으로 사실관계를 확인하고 수사기록을 분석해 각 혐의의 변론 전략을 마련했습니다. 공판 전에 증거와 주장을 담은 변론요지서를 제출했으며, 여러 차례 법정에서 그 근거와 의뢰인의 사정을 설명했습니다.
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공통·일반형사 사건의 현재 업무 안내 · 직접 조사 준비·입회 원칙 · 선임 업무와 비용 범위
오대하 변호사가 직접 변호한 서로 다른 사건 120건을 확인하세요
2026년 10월 24일 기준, 모모법률사무소에 공개된 수행사례 120건은 모두 서로 다른 사건이며 오대하 형사전문변호사가 직접 변호한 사건입니다. 각 원문에서 사건 경위, 쟁점, 실제 변호활동과 처분·판결을 함께 확인할 수 있습니다. 공개 사례 수를 전체 수임 건수나 성공률로 확대하지 않습니다.
- 26개 분야·절차별 실제 수행사례 120건과 원문
- 모모법률사무소 형사사건 준비실 — 혐의·절차·결과별 사례 찾기
- 경찰조사 전 준비와 오대하 변호사의 직접 입회 · 재판 준비와 직접 변론
현재 혐의와 조사·재판 단계, 다음 날짜를 상담 메모로 정리한 뒤 오대하 변호사와 필요한 업무·출석 일정·비용 범위를 의논할 수 있습니다.
공개사례는 해당 사건의 수행내용과 결과를 확인하는 자료입니다. 현재 사건의 사실관계·증거·전력·절차가 다르면 대응과 결과도 달라집니다.
이 상황에서 먼저 알아둘 점
- 형사사건의 영향은 처벌에서 끝나지 않고 직장 징계, 승진, 보안·전문자격 문제로 이어질 수 있습니다.
- 변호사는 수사 대응과 함께 회사·기관 규정, 보고 시점, 공개 범위를 분리해 검토해야 합니다.
- 모모법률사무소는 의뢰인이 지키려는 직장과 자격을 초기 상담부터 사건 목표에 포함합니다.
경찰 연락을 받은 직장인은 처벌보다 회사에서 알게 되는 순간을 더 두려워하기도 합니다. 공무원, 교사, 의료인, 금융·보안업무 종사자처럼 형사절차와 별도 징계가 연결될 수 있는 직업은 특히 그렇습니다.
직장과 자격을 지키려면 형사사건의 결론만 기다리지 말고, 수사와 내부 절차가 만나는 시점을 관리해야 합니다.
형사절차와 직장절차는 같은 속도로 움직이지 않습니다
수사 중에도 회사 신고의무나 인사조치가 문제될 수 있고, 반대로 형사처분 뒤 별도 징계가 시작될 수 있습니다. 직장에 먼저 설명할지, 공식 통지를 기다릴지, 어떤 자료를 제출할지는 규정과 사건 단계에 따라 달라집니다.
성급한 자진퇴사나 과도한 해명은 이후 선택지를 줄일 수 있으므로 결정 전에 위험을 나눠 봐야 합니다.
모모법률사무소가 세우는 두 개의 일정표
하나는 경찰·검찰·재판 일정표이고, 다른 하나는 회사·기관·자격 절차의 일정표입니다. 두 흐름이 언제 만나는지 살피면서 의뢰인이 불필요하게 직장을 포기하지 않도록 선택지를 설명합니다.
형사전문변호사가 사건 자료를 직접 검토하고 필요한 경우 외부 절차에 제출할 설명자료와 형사절차의 일관성을 함께 확인합니다.
‘회사에 절대 안 알려진다’는 약속은 신뢰 기준이 아닙니다
사건과 직업에 따라 통지·조회·보고 가능성이 다르므로 단정할 수 없습니다. 가능한 위험과 줄일 수 있는 노출을 구분해 솔직하게 설명하는 변호사를 선택해야 합니다.
초기 상담에서 직업 정보를 구체적으로 말해야 하는 이유
- 공무원·교원·의료·금융·보안 등 직무 특성
- 취업규칙·윤리규정·보고 의무
- 자격정지·등록취소·징계 가능성
- 조사 일정과 근무 일정, 우편·연락 관리
직장과 자격 문제를 함께 검토할 페이지
아래 페이지를 함께 보면 사건 분야와 담당 변호사, 실제 소통 경험을 서로 대조해 볼 수 있습니다.
이 단계에서 자주 나오는 질문
Q. 경찰조사 사실이 회사에 자동으로 통보되나요?
A. 일률적이지 않습니다. 직업과 사건, 법령·내부규정에 따라 다르므로 구체적으로 확인해야 합니다.
Q. 회사에 먼저 말하는 것이 좋나요?
A. 보고 의무와 사건 단계, 회사 관계를 검토한 뒤 결정해야 합니다. 성급한 공개는 되돌리기 어렵습니다.
Q. 무혐의나 기소유예면 자격 문제도 없어지나요?
A. 형사처분과 자격·징계 기준이 다를 수 있습니다. 별도 규정에 따른 검토가 필요합니다.
사건을 해결하는 목표 안에 직장과 자격도 들어가야 합니다
직업과 자격, 경찰 연락 내용, 회사 규정이나 보고 요구, 조사 일정을 알려주면 형사절차와 생활 위험을 함께 검토할 수 있습니다.
이 안내는 모모법률사무소 오대하 변호사가 작성했습니다. 오대하 변호사는 대한변호사협회에 형사법 전문분야로 등록되어 있습니다.
본문은 선임 판단을 돕기 위한 일반 정보입니다. 실제 변호 방향은 사건별 증거관계와 절차 진행 상황을 직접 검토한 뒤 달라질 수 있습니다.
